EBERLI.

2020 dürfen wir stolz auf 75 Jahre Eberli zurückblicken. Doch wie Marcus Riesterer, unter anderem Autor und Coach, so schön sagt: «Wer stehen bleibt, wird irgendwann von den Letzten überholt!» Bereits vor zwei Jahren haben wir deshalb den Stein «Digitalisierung» ins Rollen gebracht, gefolgt vom Stein «Employer Branding». Und nun steht ein weiterer wichtiger (Meilen-)Stein an: die Weiterentwicklung zur Marke Eberli und die Fusion der Schwesterfirmen zur Eberli AG.

Modern, klar, einfach – das sind die neuen Schlagwörter der heutigen Zeit. In diesem Umfeld zeigt eine «One Brand»-Strategie am meisten Wirkung. Ein einheitlicher Auftritt kann auch Wiedererkennbarkeit und Unverwechselbarkeit einer Firma stärken. Dies alles hat uns dazu bewogen, zu unserem Firmenjubiläum die Marke Eberli sowie auch die Bildmarke weiterzuentwickeln. «Die Wiedererkennungsmerkmale der bekannten Logos wurden beibehalten. Neu kommt nun für die ganze Firma ein einziges Logo zum Einsatz: Es präsentiert sich moderner, klarer und einfacher. Der neue Markenauftritt unterstreicht unsere Werte und stärkt die Marke Eberli», meint CEO und Inhaber Alain Grossenbacher.

Unter der neuen Positionierung mit dem Claim «Lebensräume gestalten. Entwickeln. Bauen. Erneuern» wird auch die Kommunikationsstrategie angepasst. War sie bislang auf die einzelnen Geschäftseinheiten ausgerichtet, steht nun eine kundenorientierte Dienstleistungskommunikation über die ganze Unternehmung hinweg im Zentrum. So ist etwa die neue Website, die Anfang Januar 2020 online gehen wird, gemäss den Rubriken «Räume entwickeln», «Räume bauen», «Räume erneuern» und «Räume leben» aufgebaut. Darin werden Kunden die gesuchte Dienstleistung mit den wichtigsten Informationen einfach und schnell finden. Ein weiterer Fokus liegt bei der Arbeitgebermarke Eberli. Somit schafft die neue Kommunikationsstrategie einen Mehrwert sowohl für Kunden als auch für potenzielle Arbeitnehmende.